Folgende Förderprogramme in Rheinland-Pfalz sollen dazu beitragen, Ausbildungsabbrüche zu vermeiden und bieten gezielte Anlaufstellen und Unterstützungsmöglichkeiten für Auszubildende und Ausbildungsbetriebe in der Pflege an.

VerA – Verhinderung von Ausbildungsabbrüchen / Stark durch die Ausbildung
VerA stellt Auszubildenden, die Unterstützung wünschen, ehrenamtliche Profis im Ruhestand zur Seite. Das Programm richtet sich an Auszubildende jeder Herkunft und an allen dualen oder schulischen Ausbildungen, ebenso an junge Menschen, die an berufsvorbereitenden Programmen wie „Berufliche Orientierung für Zugewanderte“ (BOF) teilnehmen. Einen besonderen Stellenwert hat die Förderung des Fachkräftenachwuchses im ländlichen Raum und in Pflege- und Gesundheitsberufen. VerA bietet eine individuelle Begleitung und ist kostenlos.

ASA "Assistierte Ausbildung" ein Förderprogramm der Agentur für Arbeit
Die Assistierte Ausbildung (ASA) hilft Jugendlichen und jungen Erwachsenen, eine Ausbildung zu finden und/ oder abzuschließen. Die Agentur für Arbeit stellt dem Auszubildenden eine Ausbildungsbegleiterin oder einen Ausbildungsbegleiter zur Verfügung. Gemeinsam werden individuelle Problemfelder identifiziert und angegangen. Dabei ist die Umsetzung der Förderung vielfältig und setzt dort an, wo der Auszubildende gerade steht. Das Angebot ist für die Auszubildenden und den Ausbildungsbetrieb kostenfrei. Von der ASA können auch Ausbildungsbetriebe profitieren (s. Link "ASA Information für den Ausbildungsbetrieb").

Die Ausbildungsretter - Hilfe zur Vermeidung von Ausbildungsabbrüchen
Das Projekt Ausbildungsretter ist eine Anlaufstelle für Jugendliche unter 30 Jahren mit Wohnsitz in Rheinland-Pfalz, die bereits eine Ausbildung aufgenommen haben, aber deren Verbleib im Ausbildungsverhältnis fraglich ist. Hier können sich Jugendliche melden und erhalten bei Bedarf persönliche Begleitung und Unterstützung durch feste Ansprechpartner.

Initiative Bildungsketten bis zum Ausbildungsabschluss 2021 bis 2026
Mit den zwei Projekten "Ausbildungsversprechen" und „Verzahnte Ausbildungsvorbereitung und -begleitung am Lernort berufsbildende Schule für Schülerinnen und Schüler mit Flucht- bzw. Migrationshintergrund“ sollen Schülerinnen und Schüler auf dem Weg in eine erfolgreiche Berufsausbildung unterstützt und während der Ausbildung eng begleitet werden. Weitere Informationen finden Sie im entsprechenden Link.

Schulsozialarbeit in Rheinland-Pfalz
Schulsozialarbeitende arbeiten in enger Kooperation mit den Lehrenden zusammen und unterstützen Schülerinnen und Schüler bei der Bewältigung von Lernprobleme und/oder ihrer Lebensprobleme. Sie erschließen Ressourcen im sozialen Umfeld und können einen Beitrag zur Stärkung der Persönlichkeit leisten.

Übersichtskarte BIBB
Das BIBB hat eine Übersichtskarte für Auszubildende mit (unabhängigen) Beratungsstellen für Schwierigkeiten in der generalistischen Pflegeausbildung erstellt und listet deutschlandweite Angebote und Ansprechpersonen auf. Zudem werden weitere Hintergründe zu Ausbildungsabbrüchen in der Pflege aufgeführt sowie erste Hinweise gegeben, wie Auszubildende mit auftretenden Zweifeln umgehen können.

Vergütung der Pflegeausbildung - Finanzielle Unterstützung
Für die Auszubildenden ist die berufliche Pflegeausbildung kostenlos. Ein Schulgeld muss nicht gezahlt werden und Auszubildende erhalten eine angemessene Ausbildungsvergütung. Dennoch gehören finanzielle Belastungen zu den Risikofaktoren für einen Ausbildungsabbruch. Auf der Website des BMFSFJ werden Unterstützungsmöglichkeiten erklärt, die die Auszubildenden unter Umständen in Anspruch nehmen können (z.B. Berufsausbildungsbeihilfe, §§ 56 ff. SGB III oder BAföG - Bundesausbildungsförderungsgesetz).